В нашей школе для этого делается многое:
наставничество для молодых учителей, с целью оказания методической помощи по организации учебно-воспитательного процесса и передачи педагогического опыта приказом назначены для 10 молодых специалистов учителя-наставники, предусмотрено повышение квалификации,
аттестация педагогов и руководителей,
разработаны программы роста педагогов
Задача проекта:
внедрение национальной системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50% учителей общеобразовательных организаций.
Главные цифры проекта (к 2024 году):
повышение уровня профессионального мастерства 50% педагогических работников, создание сети центров непрерывного повышения квалификации во всех субъектах России, участие 70% учителей в возрасте до 35 лет в различных формах поддержки и сопровождения обучающихся в первые 3 года работы.
